招聘信息

信息性面试是你与你感兴趣的特定行业或工作环境的人安排的约会, 为了获得赌博十大靠谱软件它的“内幕”信息. 在选择专业或职业时,信息面试是了解你需要知道的最有效的方法之一, 或者开始找工作. 通常你可以学到其他方式学不到的东西.

你能从信息性面试中得到什么?

  • 最新的,第一手的赌博十大靠谱软件一个职业或公司的信息
  • 有机会与了解你的人讨论如何适应一份职业或一家公司
  • 洞察人们对他们的工作和组织的感受
  • 有机会在没有压力的情况下建立重要的联系——潜在的雇主
  • 赌博十大靠谱软件在特定领域寻找工作的最佳方法的信息
  • 自信, 通过与陌生人见面的经历——这是成功的职业决策和求职的关键因素.
  • 如何获得相关经验,使您成为更合格的客户的建议.

信息性面试技巧

  • 在着装和礼仪方面,把信息面试当作正式的工作面试来对待.
  • 努力给别人留下好印象——你的面试可能会给你带来工作机会.
  • 了解更多内幕消息, 考虑把面试安排在没有招聘权的人身上.
  • 保持简短. 不要问面试官在20到30分钟内回答不完的问题. 如果这个人扩展了它,那很好.
  • 带上你的简历和作品集.
  • 询问公司内外其他联系人的姓名.
  • 请求对方允许再次联系.
  • 感谢那个花时间和你见面的人.
  • 跟进一个 感谢信 24小时内.

如何进行信息采访

头脑风暴,找出你认识的可能与你感兴趣的行业或组织有联系的人. 主动打电话给那个人,让他或她知道你在寻找什么信息.

这里有一些其他的找到某人的方法:

组织中几乎任何人都可以成为一个好的起点. 通常这个人可以把你介绍给“线上”的人.“从多个角度看问题总是好的.

  • 打电话或亲自拜访该公司,安排一次信息面试. 如果你更喜欢通过电子邮件或领英联系, 一定要表明你会跟进(以及何时跟进).
  • 如果你是从零开始, 打电话或拜访公司,向接待员解释你正在研究职业选择,并希望能遇到有意向的人______(你感兴趣的职位或职业). 问一下接待员会推荐你和谁联系. 在找到合适的人之前,你可能会被调职好几次.
  • 如果你有推荐人,说明是谁推荐的,以及你联系的原因.
  • 说明你是谁,并说明你打电话的原因:“我是好的赌博软件推荐的一名学生,我正在____寻找职业. 我对____很感兴趣,希望能和别人谈谈,了解更多赌博十大靠谱软件它的信息. 你愿意和我就你的工作做一个简短的面试吗?”
  • 说明你是为了职业研究而寻找信息,而不是为了找工作或实习.
  • 安排一个面试官方便的时间和地点见面. 交换联系方式,必要时询问地址或方向. 接着发一封邮件确认约会.
  • 去之前先了解一下应聘职位、行业和公司. 这将使您熟悉您将遇到的一些术语和思想.
  • 写下你想问的具体问题. 想清楚对你来说重要的事情. 你到底想知道什么? 如果答案可以在印刷或在线材料中找到,不要问问题.
  • 一定要表现得职业化,穿着得体.

自我介绍并说明应聘目的. 准备好分享为什么你对探索这个行业感到兴奋,并从对方的角度学习更多. 准备充分的介绍有助于会议顺利进行. Have your list of questions; refer to them and take notes. 时间过得很快,所以要积极倾听并做好笔记. 遵守你最初设定的时间限制. 20分钟后, 主动提出结束面试, 但如果对方想和你多呆一会儿,你要做好留下来的准备.

感谢对方抽出时间,并要一张名片. 给他们发一封电子邮件,感谢他们的时间,并在24小时内发送一份简报 感谢信. 如果合适的话,要求在LinkedIn上联系这个人.

  1. 确定你正在寻找的信息类型.g., 赌博十大靠谱软件, 公司或组织, 职业:特定的或一般的职业, 或者职业方向.
  2. 一定要遵守你和面试官达成的协议, 这只是一次信息交流. 你可以问一个人如何有效地开始他在这家公司的职业生涯,或者问他对找工作有什么建议, 但是不要要求工作或面试.
  3. 询问对方是否愿意把你和其他可能提供建议的人联系起来.
  4. 记住这是一种互惠的关系,你也可以提供一些东西. 通过发送与行业相关的文章或博客帖子的“联系”邮件,保持在对方的脑海中, 以及你在职业探索方面的最新进展.

信息性面试问题

  1. 你是怎么进入这个领域的?
  2. 你的工作职责是什么?
  3. 你最喜欢你工作的哪一点? 至少?
  4. 在你的行业中,哪些技能和经验最重要?
  5. 你的日常生活是怎样的?
  6. 你推荐我参加哪些组织和网络团体?
  7. 什么活动, 类, 或者你大学经历的其他部分为你的职业生涯做了最好的准备?
  8. 作为一名大学生,你为你的职业生涯做过的最好的决定是什么?
  9. 在这个职位上,最成功的人有哪些共同的性格特征或才能?
  10. 如果你现在开始你的职业生涯,你会有什么不同的做法?
  11. 我该怎么做才能让自己更有市场?
  12. 其他相关的职业领域是什么?
  13. 这个领域典型的职业道路是什么?
  14. 你是如何获得第一份工作的?
  15. 您是否愿意审阅我的履历并提出您的意见和建议? (只有在你感觉舒服并且面试进行得很顺利的时候才问这个问题.)
  1. 你如何描述你的组织的总体使命和目标?
  2. 本处的核心活动和服务是什么?
  3. 你如何描述你的客户? 对他们来说什么是重要的?
  4. 你认为公司在哪些方面会出现增长或变化?
  5. 这个部门有哪些典型的初级职位?
  6. 你们公司招聘的人需要什么样的品质?
  7. 我建立了一个这个领域的目标组织列表来进行研究. 你愿意看一下我的清单并给我一些建议吗?

问自己以下问题:

  1. 我喜欢在这家公司工作/做这种工作吗?
  2. 我的个人资产如何满足公司/职业的需要?
  3. 我还应该联系哪些人/组织?